□汕尾日報記者 吳廣廉

當(dāng)身邊同學(xué)選擇在珠三角就業(yè)，同為碩士生的小陳卻毅然回到海豐�！斑@里是我的家鄉(xiāng)，也是一座充滿潛力的城市�；貋砉ぷ�，同樣可以實(shí)現(xiàn)我的人生志向和社會價值�！毙￡愓f。

像小陳這樣越來越多的高層次人才青睞海豐、奉獻(xiàn)海豐的背后，是海豐縣招才引智的鮮明路徑和擔(dān)當(dāng)干勁。去年以來，海豐縣聚焦奮力當(dāng)好汕尾建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)帶靚麗明珠排頭兵的定位目標(biāo)，抓牢人才第一資源，千方百計招才引智：全縣新增大學(xué)生就業(yè)1638人，引進(jìn)研究生及以上學(xué)歷人才39人，新增高級職稱專業(yè)技術(shù)人才58人，引進(jìn)人才產(chǎn)業(yè)項目4個，激活高層次人才賦能高質(zhì)量發(fā)展的“一池春水”。

人才新政“加椅子”

在人才大戰(zhàn)中如何搶到人才、留住人才，是考驗一座城市的決策力與執(zhí)行力。海豐縣以“項目雙進(jìn)會戰(zhàn)年”為抓手，聚焦招才引智，以制定實(shí)施人才新政為突破口，用含金量高的政策體現(xiàn)攬人心切的誠意。該縣把人才工作作為重大戰(zhàn)略任務(wù)，成立以縣委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。該縣人才辦印發(fā)2020年招才引智工作方案，定好“任務(wù)書”、繪好“路線圖”，推動招才引智目標(biāo)可量化、措施可執(zhí)行。

得益于海豐縣各級黨政對人才工作的一貫重視，該縣推出“海納英才”人才計劃，即“人才30條”，從人才集聚、平臺搭建、政策扶持等5方面，提出了針對性強(qiáng)、含金量高的舉措。同時，配套印發(fā)了《海豐縣新引進(jìn)人才補(bǔ)貼申領(lǐng)實(shí)施辦法》，對適用對象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)程序等作出明確規(guī)定。值得一提的是，該縣還出臺《廣東海豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法和中小企業(yè)發(fā)展專項資金績效考核評價辦法》，大力實(shí)施“人才引育工程”，激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，著力聚集一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才，造就一批解決重大企業(yè)技術(shù)難題的高級人才隊伍，培養(yǎng)一支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級的科研團(tuán)隊，初步形成了以教授、博士等高層次人才為引領(lǐng)，本科生、大專生為骨干，專業(yè)技術(shù)人員和熟練技術(shù)工人為基礎(chǔ)的三級人才梯隊，推動了該縣科技創(chuàng)新大躍升。據(jù)初步統(tǒng)計，該縣2020年新認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)9家、省級科技型中小企業(yè)34家、省級“專精特新”中小企業(yè)3家、省級工程技術(shù)中心2家、市級企業(yè)研究中心6家、市級科技孵化器1家。

人才新政“組合拳”無形中給城市打了最好的廣告，展現(xiàn)了海豐這座千年古邑對人才的尊重和開放的姿態(tài)。海豐縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在人才政策上“手腳放開一些”，最大程度釋放政策紅利，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“加椅子”，是對人才最好的“店小二”式服務(wù)。

雙招雙引“架梯子”

“鞋合不合適，只有腳知道�！碑a(chǎn)業(yè)與人才的匹配度是招才引智工作成效的“試金石”。海豐縣深刻領(lǐng)會市委創(chuàng)造性提出的“雙招雙引”工作思路，圍繞建設(shè)一批“萬畝千億”產(chǎn)業(yè)承載平臺，依托“一城三園”和深汕特別合作區(qū)拓展區(qū)，打造裝備制造、高端智造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，推動招商引資與招才引智深度融合。

該縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往京東東莞智能物流園區(qū)、廣州江楠農(nóng)業(yè)集團(tuán)考察，成功引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)項目和人才團(tuán)隊。先后舉辦了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“招才引智”暨院地合作簽約、彭湃紀(jì)念醫(yī)院特聘專家和學(xué)科帶頭人簽約暨特聘專家工作室揭牌、招才引智暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)招聘會等活動。2020年9月19至20日，由中山大學(xué)、華南理工大學(xué)約30名專家、教授組成的五山博士聯(lián)盟深入海豐實(shí)地調(diào)研、座談交流，為老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展出謀獻(xiàn)策。2020年11月中旬舉辦的“金秋招聘月”活動，參加企業(yè)數(shù)45家，提供崗位信息數(shù)1489個，達(dá)成就業(yè)意向214人。2020年11月15日，在深圳舉行海豐縣招商引資（招才引智）暨營商環(huán)境推介會，近200名企業(yè)家、商會代表出席推介會，現(xiàn)場簽約人才團(tuán)隊8個共200多人。一次次從海豐駛出的招才引智專列，輻射觸角更深、納賢之路更廣，拉回的人才底色更亮、成色更足。

“雙招雙引真的是抓到點(diǎn)上。”海豐縣招才引智工作專班負(fù)責(zé)人認(rèn)為，隨著宜居宜業(yè)宜游環(huán)境日益優(yōu)化，金銀首飾、珠寶加工、服裝毛織等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)活力，“一城三園”和深汕特別合作區(qū)拓展區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，加上全域享受革命老區(qū)政策、深圳龍崗全面對口幫扶等利好因素疊加，海豐縣蹄疾步穩(wěn)加快建設(shè)高質(zhì)量、現(xiàn)代化城市。通過“雙招雙引”，產(chǎn)業(yè)需求有對接，“借船出�！�；人才需求有平臺，“借梯登高”，招商引資與招才引智相得益彰。

才盡其用“挑擔(dān)子”

如果說政策是人才近悅遠(yuǎn)來的根本，那么發(fā)展前景則是人才留下來的關(guān)鍵。海豐縣深諳此道，在招才引智中頻頻出招， 栽下梧桐樹、引得鳳凰來。

在金瑞豐公司，通過實(shí)施企業(yè)人才科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)獎勵的措施，以參股分紅的方式吸引高層次人才，尊重人才自主創(chuàng)新，“項目圍著人才轉(zhuǎn)、人才帶著項目干”成為人才盡展其能的范例。目前，金瑞豐人才團(tuán)隊有專業(yè)技術(shù)人員12人，其中博士2人、碩士2人，高級職稱4人；擁有授權(quán)專利8項，科研能力和成果轉(zhuǎn)化能力持續(xù)增強(qiáng)。以分紅“小讓利”撬動人才“大奉獻(xiàn)”，海豐縣招才引智的實(shí)招硬招遠(yuǎn)不止于此。該縣堅定“抓基層、強(qiáng)基層”的人才工作導(dǎo)向，唱響“到基層建功立業(yè)”的時代強(qiáng)音。全面對接省內(nèi)外教育、醫(yī)療衛(wèi)生“組團(tuán)式”幫扶，通過鄉(xiāng)賢帶動，柔性引進(jìn)18名省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及高校醫(yī)學(xué)專家作為醫(yī)療學(xué)科帶頭人；加強(qiáng)民辦學(xué)校人才招聘，新增引進(jìn)大學(xué)生197名、研究生16名，并引進(jìn)10名大學(xué)生到縣特殊教育學(xué)校，為補(bǔ)齊教育衛(wèi)生短板注入了源源動力。注重引導(dǎo)選調(diào)生、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等青年人才向農(nóng)村、社區(qū)一線流動。注重培養(yǎng)本土人才特別是農(nóng)業(yè)人才，2020年11月13日舉辦第二屆海豐油占米暨農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)（消費(fèi)扶貧）發(fā)展大會，依托省農(nóng)科院的幫扶，把人才“拱”到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村電商等前沿陣地，培養(yǎng)土生土長的“番薯大王”“蘿卜專家”……

“駿馬歷險、耕牛犁田、堅車載重……”在海豐縣招才引智工作專班負(fù)責(zé)人看來，招才引智要善于給人才描繪好實(shí)現(xiàn)好發(fā)展愿景，這樣更能留住人才。

人才聚，則事業(yè)興。2020年前三季度，海豐縣地區(qū)生產(chǎn)總值250.1億元，增長5.2%，其中第一產(chǎn)業(yè)增加值27.4億元，增長5.0%；第二產(chǎn)業(yè)增加值101.3億元，增長2.8%；第三產(chǎn)業(yè)增加值121.4億元，增長7.6%，成績的取得各行各業(yè)人才功不可沒。面向新征程，海豐縣實(shí)干當(dāng)先、奮勇爭先，全力以赴推進(jìn)招才引智，打造基礎(chǔ)人才“鋪天蓋地”、高端人才“頂天立地”的生動局面，以“金字塔”型人才隊伍賦能高質(zhì)量發(fā)展，乘勢而上、起而行之當(dāng)好奮進(jìn)靚麗明珠排頭兵。