4月25日，汕尾市召開《汕尾市人才發(fā)展促進(jìn)條例》（下稱《條例》）新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)18位各領(lǐng)域各戰(zhàn)線的人才代表一同參與，解讀《條例》相關(guān)內(nèi)容，致力于構(gòu)筑人才新高地。
《條例》已于2023年1月8日經(jīng)汕尾市八屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議審議通過，并于2023年3月30日經(jīng)廣東省第十四屆人大常委會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，自2023年5月1日起正式施行。 目前，規(guī)范汕尾市人才工作的主要依據(jù)是《廣東省人才發(fā)展條例》。制定的《條例》聚焦汕尾產(chǎn)業(yè)鏈緊缺環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，更適應(yīng)該市人才工作實(shí)際，也更能體現(xiàn)地方特色，為當(dāng)?shù)貙?shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供法治保障。 華南師范大學(xué)汕尾校區(qū)管委會(huì)學(xué)生工作辦主任、行知書院副院長(zhǎng)唐小煜說，作為一名高校教師，最吸引他的是柔性引才�！皩�(duì)我們高校來說，通過《條例》，我們可以把其他校區(qū)的人才引進(jìn)來服務(wù)汕尾，有了這個(gè)柔性引進(jìn)政策，更有助于汕尾引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才�！� 《條例》第十一條提及，人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)以本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，注重靶向引才和柔性引才，優(yōu)先引進(jìn)高層次創(chuàng)新型科技人才和急需緊缺人才。人才流動(dòng)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的主導(dǎo)作用，破除所有制、地域、行業(yè)等制約，促進(jìn)人才資源有效配置和合理流動(dòng)。 同時(shí)，《條例》還增加了關(guān)于“市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平”的規(guī)定。 “里面提到的一些人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策也很有吸引力，比如可以保留編制出來做科研或創(chuàng)辦科技公司，我們相信，這對(duì)激發(fā)汕尾經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力會(huì)有非常好的作用�！碧菩§险f。 值得一提的是，《條例》第三十條將人才使用的要求創(chuàng)造性地以立法的形式予以明確，可給用才工作起到導(dǎo)向性作用，在汕尾形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，使優(yōu)秀人才脫穎而出。 近三年，汕尾市共招引博士239名、碩士1293名、大學(xué)生37820名，越來越多人才像“鳥投林”一樣奔向海陸豐。 以“小切口”辦好人才實(shí)事，在人才口碑中檢驗(yàn)《條例》實(shí)效。接下來，汕尾將聚焦市委“九大示范工程”，在6個(gè)縣（市、區(qū)）選點(diǎn)優(yōu)化打造“9×6”人才驛站矩陣，以人才驛站優(yōu)化升級(jí)、提質(zhì)增效，引領(lǐng)人才奉獻(xiàn)汕尾“百千萬工程”。 此外，該市還將打造“人才碼”，為高層次人才賦予專屬標(biāo)識(shí)，解決人才一批“急難愁盼”問題，并適時(shí)發(fā)布人才工作創(chuàng)新案例、發(fā)布人才服務(wù)發(fā)展宣傳口號(hào)及人才工作logo、組織重點(diǎn)高校汕尾籍大學(xué)畢業(yè)生家鄉(xiāng)行，讓《條例》在一件件人才實(shí)事中可感可見。 【南方+記者】汪旭瑩 南方日?qǐng)?bào)、南方⁺ |
