陸豐市招聘公安局警務(wù)輔助人員 公 告 為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公安工作，經(jīng)市政府同意，陸豐市公安局面向社會(huì)公開招聘80名警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 （一）堅(jiān)持公平、公開、公正、擇優(yōu)雇用的原則。 （二）招聘雇用工作采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 二、招聘對(duì)象 面向社會(huì)招聘符合條件的青年，其中：男性70名，女性10名。 三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，有較高的政治覺悟，品行端正，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和法制觀念強(qiáng)，自愿從事輔警工作。 （二）年齡為18至35周歲（2001年7月4日至1983年7月3日期間出生人員）的青年。 （三）男性身高165cm以上，女性身高158cm以上。 （四）學(xué)歷要求高中或中專以上文化程度，退伍軍人可放寬至初中。 （五）下列人員不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的公職的人員； 2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑、正在服刑或在境外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)等情形人員； 3.其他不適合從事輔警工作情況的人員。 四、報(bào)名方式 （一）報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日至2019年7月4日，每天上午9:00-12:00、下午2:30-5:00； （二）報(bào)名地點(diǎn):陸豐市公安局大門右側(cè)信訪室； （三）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需本人到場，攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證的原件及一份復(fù)印件（退伍軍人須帶退伍證）、近期正面一寸免冠同版彩照4張，同時(shí)填寫《陸豐市招聘雇用公安局輔警人員報(bào)名表》。 （四）準(zhǔn)考證發(fā)放：2019年7月11日，考生本人帶身份證到陸豐市公安局大門右側(cè)信訪室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 五、考試 考試包括體能測(cè)試和面試。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和身份證（兩者缺一不可）參加考試。 （一）體能測(cè)試 對(duì)符合條件的考生進(jìn)行體能測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 體能測(cè)試，男子考1000米跑，合格成績?yōu)?分鐘，女子考800米跑，合格成績?yōu)?分鐘。 （二）確定面試人員 1.對(duì)體能測(cè)試合格的考生進(jìn)行面試 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容包括綜合分析能力、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表，主要測(cè)試應(yīng)試者從事公安輔警工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)及與報(bào)考職位相關(guān)的文化和業(yè)務(wù)能力。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。 （三）確定擬雇用人員 1.根據(jù)招聘崗位的名額依面試成績高低為序，等額確定擬雇用人員。若面試成績名次相同者，以面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。 2.對(duì)確定為擬雇用人員進(jìn)行體檢和考察。 六、體檢、考察和公示 （一）體檢 1.體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，由用人單位組織開展。 2.取得體檢資格的擬雇用人員需攜帶準(zhǔn)考證、身份證及近期正面一寸免冠同版彩照按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。 3.體檢費(fèi)用按照相關(guān)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。 4.體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。 （二）考察 考察工作參照公安機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 擬雇用人員體檢和考察不合格或不服從崗位分配的取消雇用資格，并按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 （三）公示 經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢和考察合格的擬雇用人員，予以公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。 七、雇傭 （一）擬雇傭人員經(jīng)公示沒有異議的，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格，陸豐市公安局參照《黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實(shí)行雇員制管理的暫行辦法》與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為半年，試用期含在雇傭期內(nèi)）。試用期滿合格的，予以雇傭；試用期滿不合格的，取消雇傭資格。 （二）輔警人員工資由陸豐市財(cái)政保障，按每人每月3000元（含城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （三）每年陸豐市公安局對(duì)輔警人員進(jìn)行考核，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同；合同期滿，由陸豐市公安局根據(jù)工作需要決定是否續(xù)聘（男性年滿60周歲不再續(xù)聘，女性年滿50周歲不再續(xù)聘）。 （四）本公告由陸豐市公安局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0660-8983014 附：1、《陸豐市招聘輔警職位表》 2、陸豐市招聘雇用公安局輔警報(bào)名表 （點(diǎn)擊下面閱讀原文下載） 陸豐市公安局 2019年6月17日 |
