□汕尾日?qǐng)?bào)記者  洪廣憑

              通訊員  丘信通

陸河縣創(chuàng)新組建青年人才黨支部，搭建農(nóng)村青年黨員和后備干部選拔、教育、培養(yǎng)、使用一體化平臺(tái)，著力破解農(nóng)村青年黨員發(fā)展難、村級(jí)后備干部培養(yǎng)難、青年黨員作用發(fā)揮難問題，打造農(nóng)村黨建“后備軍”，為農(nóng)村黨建增添新活力。

8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建8個(gè)青年黨支部

為做實(shí)2021年村級(jí)換屆選舉前期準(zhǔn)備工作，該縣以全覆蓋建支部為目標(biāo)，打破行政區(qū)劃和隸屬關(guān)系限制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體設(shè)置，圍繞健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、落實(shí)基本制度、強(qiáng)化基本保障5方面內(nèi)容，組建實(shí)體黨支部，聚集農(nóng)村優(yōu)秀人才。

據(jù)了解，全縣現(xiàn)有35周歲以下青年黨員66名，8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組建青年黨支部8個(gè)，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好基層黨建工作，按照“就近就便”原則，對(duì)組建新的青年黨支部，支部書記原則上由各鎮(zhèn)組織委員擔(dān)任，參與并組織開展青年黨支部各項(xiàng)活動(dòng)。

近700名優(yōu)秀青年納入后備人才信息庫(kù)

在組建青年黨支部中，該縣各級(jí)黨組織注重從高學(xué)歷優(yōu)秀分子、青年致富能手、文化返鄉(xiāng)青年、黨群服務(wù)中心助理中發(fā)展黨員，把有帶頭致富能力、有為人民服務(wù)意識(shí)、有積極為民辦實(shí)事、辦好事的優(yōu)秀青年和積極分子凝聚到黨組織中來，壯大了入黨積極分子隊(duì)伍和農(nóng)村組織建設(shè)。

為了全面掌握優(yōu)秀青年的有關(guān)情況，該縣各級(jí)黨組織對(duì)18-35周歲優(yōu)秀青年的從業(yè)狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、性別等進(jìn)行摸底，實(shí)行公推公選，通過村“兩委”干部提名推薦、2名以上黨員或村民代表聯(lián)名推薦、共青團(tuán)或婦聯(lián)推薦等方式確定優(yōu)秀人員，各鎮(zhèn)黨委和各村根據(jù)摸底排查和公推優(yōu)選情況，建立35歲以下農(nóng)村優(yōu)秀青年后備人才信息庫(kù)，詳細(xì)記錄青年人才的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

此外，該縣各級(jí)黨組織對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀青年進(jìn)行跟蹤考察，每半年考評(píng)一次，對(duì)考評(píng)不合格的對(duì)象及時(shí)調(diào)出信息庫(kù)，同時(shí)補(bǔ)充新的優(yōu)秀青年充實(shí)到信息庫(kù)，實(shí)行優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理模式。據(jù)了解，目前，全縣8個(gè)鎮(zhèn)的黨支部，已將692名優(yōu)秀青年納入后備人才信息庫(kù)，按照“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、統(tǒng)籌整合、擇優(yōu)培養(yǎng)”原則發(fā)展青年黨員。

“四種模式”培養(yǎng)村級(jí)后備干部

為加強(qiáng)對(duì)青年黨員的培養(yǎng)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，按照“全面培養(yǎng)、結(jié)對(duì)幫帶，崗位鍛煉、及時(shí)輸送”原則，該縣將納入農(nóng)村優(yōu)秀青年后備人才信息庫(kù)的人員作為村級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。

在縣委組織部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下，村級(jí)后備干部培養(yǎng)采取四種模式進(jìn)行：一是豐富培訓(xùn)形式，充分發(fā)揮鎮(zhèn)級(jí)黨校和黨校培訓(xùn)聯(lián)盟的培訓(xùn)作用，全方面、多角度，既重視黨性教育又強(qiáng)化技能培育，進(jìn)一步提升優(yōu)秀青年的政治思想素質(zhì)和致富帶富本領(lǐng)；二是創(chuàng)新幫帶模式，通過實(shí)行“2+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，每1名優(yōu)秀青年由2名黨員結(jié)對(duì)幫帶，不斷提高優(yōu)秀青年的思想覺悟，引導(dǎo)其積極向黨組織靠攏；三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉模式，在農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等中心工作中，積極為優(yōu)秀青年創(chuàng)造條件、提供崗位、搭建平臺(tái)，讓他們能參與村內(nèi)事務(wù)管理，發(fā)揮特長(zhǎng)服務(wù)群眾，進(jìn)一步激發(fā)廣大優(yōu)秀青年的干事創(chuàng)業(yè)積極性；四是及時(shí)推薦使用模式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的青年黨員，在村“兩委”干部職位空缺、崗位調(diào)整、換屆選舉時(shí)，優(yōu)先推薦到村“兩委”任職，特別優(yōu)秀的，推薦擔(dān)任村黨支部書記，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。