牟廷剛

打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，人才是關(guān)鍵。為解艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人才之渴，近年來(lái)，人社部面向“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)持續(xù)深入開(kāi)展人才人事專(zhuān)項(xiàng)扶貧，精準(zhǔn)制定傾斜激勵(lì)政策，厚植貧困地區(qū)拴心留人熱土，引導(dǎo)人才活水向貧困地區(qū)加速匯聚，為地區(qū)穩(wěn)定脫貧、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展增添智慧動(dòng)力。

千秋偉業(yè)，關(guān)鍵在人。脫貧攻堅(jiān)，離不開(kāi)人才支撐。要攻克脫貧攻堅(jiān)最后的堡壘，確保高質(zhì)量打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，需要抓住人才“牛鼻子”，夯實(shí)“攻堅(jiān)拔寨”的人才基礎(chǔ)，不斷釋放人才活力，才能夠在沖刺時(shí)刻，迸發(fā)強(qiáng)大的力量，賦能助跑，為脫貧攻堅(jiān)注入“智動(dòng)力”。

“補(bǔ)”短板，增添脫貧力量。人才是第一生產(chǎn)力，也是制約貧困地區(qū)擺脫貧困的重要因素，阻礙人才向基層流動(dòng)的體制機(jī)制障礙必須破除，這就需要在補(bǔ)足人才短板上狠下功夫。各地放寬條件，創(chuàng)新符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的事業(yè)單位招聘政策，瞄準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、地區(qū)發(fā)展急需，來(lái)定制人才招錄清單，能夠最大限度地為脫貧攻堅(jiān)增添人才力量。

“拓”通道，激發(fā)創(chuàng)新活力。當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入了沖刺時(shí)刻，尤其需要添智助力，不斷增強(qiáng)人才在基層的獲得感和幸福感，才能激發(fā)創(chuàng)新活力。晉升無(wú)望，職稱(chēng)常年“原地踏步”，是貧困地區(qū)基層專(zhuān)技人員面臨的普遍困境，要更好地釋放人才活力，就需要暢通人才通道。通過(guò)對(duì)參評(píng)職稱(chēng)的貧困地區(qū)基層人才實(shí)行單獨(dú)分組、評(píng)價(jià)、確定通過(guò)率，并單獨(dú)設(shè)置定向使用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，不占總的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，以有效解決基層人才職數(shù)少、層級(jí)低、晉升難問(wèn)題。

搭“天梯”，圓脫貧夢(mèng)想�！笆谌艘贼~(yú)，不如授人以漁”。要擺脫貧困，還需要不斷激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力，從根本上斬?cái)唷案F根”。這就需要為人才搭建夢(mèng)想天梯，因地、因人、因需開(kāi)展技能培訓(xùn)和技工教育，促進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目與市場(chǎng)需求相對(duì)接，讓他們?cè)诿撠毠��?jiān)中施展才華，由此走上成就夢(mèng)想、改變命運(yùn)的幸福路。

人才興則事業(yè)興。人才是脫貧攻堅(jiān)的“軟實(shí)力”，更是“硬支撐”，加快人才向脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)匯聚，讓更多的優(yōu)秀人才沉到一線(xiàn)，才能幫助更多的貧困群眾脫貧，向著小康之路大步前行。